Entreprises de formation : dynamisez votre stratégie grâce aux appels d’offres des OPCO !

Les appels d’offres publiés par les OPCO (Opérateurs de Compétences) ne sont pas seulement des opportunités : ils sont des tremplins stratégiques pour les sociétés de formation. Pourquoi ? Voici six raisons incontournables :

Bonne raison n°1 : Sécurisez des revenus stables avec des contrats solides

Les OPCO, grâce aux contributions des entreprises, disposent de budgets conséquents dédiés à la formation professionnelle. Lorsqu'ils publient des appels d’offres, c'est une chance unique de décrocher des contrats garantis et durables. Résultat ? Une stabilité financière assurée sur plusieurs mois, voire années, pour développer sereinement votre activité.

Bonne raison n°2 : Accédez à des projets de grande envergure

Imaginez : former des centaines, voire des milliers de salariés ou demandeurs d’emploi dans des secteurs aussi variés que la santé, le numérique ou l’artisanat. Ces projets d’envergure, souvent inclus dans les appels d’offres des OPCO, offrent aux organismes de formation une visibilité accrue et un volume d’activité conséquent. C’est le moment de faire rayonner votre expertise à grande échelle !

Bonne raison n°3 : Spécialisez‑vous ou diversifiez vos compétences

Les appels d’offres OPCO couvrent une multitude de thématiques (management, soft skills, métiers techniques, compétences numériques, etc.). Cette diversité vous offre deux choix stratégiques :

• Renforcer votre expertise dans un domaine précis.
• Élargir votre champ d’action en explorant de nouveaux horizons.
  Par exemple, un spécialiste des compétences numériques pourra se positionner sur des projets liés à la transformation digitale des métiers.

Bonne raison n°4 : Boostez votre crédibilité et votre notoriété

Être sélectionné par un OPCO, c’est recevoir le sceau de confiance d’un acteur clé du secteur. Non seulement cela valorise votre expertise, mais cela vous positionne comme un organisme fiable et reconnu. Une carte maîtresse pour convaincre de futurs clients et partenaires.

Bonne raison n°5 : Répondez aux besoins prioritaires des secteurs clés

Les OPCO ciblent souvent les secteurs en tension (santé, BTP, métiers techniques) ou en pleine mutation. Répondre à ces appels d’offres vous permet de :

• Être en phase avec les besoins réels du marché.
• Contribuer à des projets à fort impact socio‑économique, en soutenant les transitions professionnelles et les reconversions.

Bonne raison n°6 : Relevez les défis de demain

Qu’il s’agisse de la montée en compétences numériques ou des enjeux liés aux métiers verts, les OPCO orientent leurs appels d’offres vers les priorités actuelles. En vous alignant sur ces thématiques, vous participez activement à façonner l’avenir du marché du travail.

Vous avez encore besoin d'arguments ? 

Prenons un exemple concret : OPCO Santé ou l’OPCO des entreprises de proximité lancent régulièrement des appels d’offres pour former des milliers de professionnels, tels que des aides‑soignants, des techniciens numériques ou des travailleurs sociaux. A la date de cet article, il y a 24 appels d'offres publiés par des OPCO ouverts à la candidature ! 

En un mot : saisissez l’opportunité !

Répondre aux appels d’offres des OPCO, c’est bien plus que décrocher un contrat. C’est :

• Intégrer des projets d’envergure nationale.
• Sécuriser des revenus pérennes.
• Diversifier ou affiner vos offres.
• Renforcer votre réputation tout en répondant aux besoins spécifiques du marché.

Prêt à passer à l’action ? Transformez ces opportunités en leviers de croissance pour votre organisme de formation ! Notre équipe s'occupe de tout pour vous !